启新网站SEO优化对于大中型互联网公司来说，SEO工作涉及多个部门，各部门的工作不能由SEO部门直接规划，各部门的充分合作非常重要。另一个非常常见的现象是，对于我们的互联网行业来说，公司的人员流动相当频繁，所以对于新员工，我们应该首当其冲。
点是相互交流。SEO部门可以做公告牌分解SEO工作的目标是让每个人都知道他们部门在这个阶段的进展情况，是否有任何滞后，并明确责任人。因为它直接连接到网站的流量，所以没有流量，所以牛市程序和高质量的网站内容是毫无意义的。以技术部门为例，如果他们不及时沟通，他们就不能完全理解优化过程的具体细节，也不能为网站做他们想做的事情，所以很难达到公司预期的优化效果。我的建议是定期召开一个简短的部门会议来推广它SEO基本原则和新的发展趋势。
第二点是新员工已经进入我们的技术部门。如何快速培训，确保我们的网站没有重大技术错误？
可制定四个规范操作：
1）URL在命名系统中，许多站长在链接回到主页时使用它URL不是的，搜索引擎会混淆哪个是真正的主页？这必须是对新技术运行的提醒。
2)如何通过百度站长工具生成网站地图和提交技能。在这里，我们需要掌握两种形式的网站地图:HTML站点地图和XML网站地图。一个值得分享的小教训是，提交内容可以为大中型网站增加很多内容。然而，小网站的提交不会产生任何影响，甚至会产生相反的影响。我们必须认真考虑提交网站地图的风险。
3)系统标题，h1、atl文本的自动生成也有很多规范，之前已经详细描述过了，但是这里就不重视了。
4）在优化网站结构时，根据网站的特殊性，使网站结构和栏目适合网站。例如，双喜来了。你在做电子商务。通常，我们会制作一些特殊的页面。根据经典的树形结构，这些页面离主页有一段距离。它们怎么能得到重量？您可以调整它，直接在主页上添加您自己的主题页面链接，或在侧栏推荐和推广的地方添加整个网站链接。第三点是我们还需要为网站编辑部制定一些写作规范。
虽然有几个关键点，但它可以防止主要搜索引擎的不友好内容出现在我们的网站上。掌握问题的关键并标准化它。为什么不呢？
1）首先，选择关键字。我只提到选择与我们网站内容相关的关键字很重要。搜索次数多，竞争对手少。同时，我们应该确保搜索目标关键字。
2)网页标题的写作必须有自己独立的标题标签，但不同的网页使用相同的标题是许多新站长经常犯错误，不容忽视，甚至一些大的IT网站也会犯这样的错误。
3)网站内容中关键词的布局主要集中在前面，也存在关键词叠加、关注相关性等问题。这里不详细说明。
4）网站内部链接使用锚文本，完全由我们的站长控制，应配合关键词，但切记避免过度优化，否则网站排名会受到惩罚。简而言之，如果我们的SEO部门把握公司总体方向，相互合作，做好自己的工作SEO部门规划的目标不会令人难以置信，每个人的支持都很重要。以上只是我总结的一点经验，仅供参考。
