为什么企业不能做好SEO优化？SEO优化人员无法保留的原因是什么？

现在网络营销已经成为企业营销的重要组成部分，而网络营销最重要的部分是与搜索引擎营销相关的，因为通过搜索引擎的流量转化率往往很高，而大多数中小企业的网站都是通过互联网销售的，所以他们更注重流量转化率！所以seo优化更有价值，但很多企业往往更加重视SEO优化，并且经常进入对SEO优化的误解

1。SEO优化人员，如铁军营房的流水，现在跳槽很普遍，而在SEO优化行业，跳槽更为严重。造成这种现象的一个主要原因是中小企业对SEO优化工作了解不多，或者给员工带来很大压力。例如，让他们在一个月内优化网站的关键词。无论关键词的竞争力有多强，他们都对SEO人员漠不关心。不管你的优化程度有多高，工作量有多重，反正薪水只是一点点，就像部门装修一样，这自然会导致SEO人员的流失和不稳定

2。当SEO优化在三个月内不起作用时，它将变得非常不耐烦

许多中小型企业的领导者都没有it背景，也不了解SEO技术。他们倾向于更加关注效果。例如，他们想做百度推广，需要在短时间内看到效果。他们单方面认为SEO优化和百度推广没有什么区别。只要对网站进行优化，就可以有效提高网站的点击率、转化率和网站排名，但不同的关键词往往决定了优化的难度。即使是一些关键词也无法优化，无论你怎么努力。一旦他们几个月不工作，他们往往会失败。SEO优化总监将辞职，最终导致SEO优化效果长期存在，转向百度竞价的老路

为什么企业不能做好SEO优化？SEO优化人员无法保留的原因是什么

如果你了解SEO优化技术的老板，他必须知道SEO优化的关键是坚持、更新内容、长时间增加外链、长尾词等营销关键词。通过不断优化，排名会慢慢提高。不同的长尾词之后，主要关键词也会慢慢出现！这是一个漫长的过程，也许三个月，也许一年半。如果在此期间放弃，则意味着失败。中小企业的SEO优化人员不能定期培训

这是许多中小企业在SEO优化中普遍存在的问题。部门领导或老板总是认为SEO优化是一项容易的工作，只需写文章和帖子，但做SEO优化真的那么简单吗？当然不是。现在许多SEO优化都在随着搜索引擎算法的变化而不断变化。如果一年前你还停留在SEO优化模式，你就会落后，很难与其他人竞争。因此，SEO优化人员应该定期接受培训，不断学习新的优化方法。A5等模型通常会启动SEO优化培训。企业应该组织SEO优化人员进行培训、学习，一方面可以提高员工忠诚度，另一方面也可以提高服务质量，并且可以提高公司网站的优化效果！