启新网站SEO优化到年底，每年SEO工作质量评估也在紧张有序地进行中。刚果也收到了许多网民的建议，其中许多是人力资源。
事实上，人力资源可以理解为人力资源，一般与招聘、培训、员工考核、员工薪酬、员工动员等行政部门类似。这些网民咨询的问题是衡量SEO工作质量指标是什么，明年如何规划？SEO工作计划。作为搜索引擎优化顾问，衡量搜索引擎优化的质量自然非常重要。你不应该认为SEO顾问很放松。
事实上，搜索引擎优化顾问需要处理很多事情。
这种事情真的很简单，SEO工作质量指标只有以下几点:我们做SEO重要的工作是优化关键字排名，所以这个指标非常重要。人力资源部希望评估搜索引擎优化从业者的关键字排名有多好。重要的是看看他们优化了多少关键字。
我们可以检查关键字排名是否达到了最初设定的基本目标。2.网站URL收录率的提高直接关系到排名，也就是说只要有收录，就会有相应的排名。但问题是，如果网站不包括在内，我们所做的一切都不是很有意义。这也可以作为评估SEO工作质量指标。
网站URL索引量增加了吗？一开始，刚果简单地说，网站URL索引量可以理解为百度认为对你的网站用户有用的页面量，这比包含的页面量更重要。也就是说，在内容页面显示给用户搜索结果之前，搜索引擎需要爬行并逐层过滤。在用户使用该页面作为搜索候选结果之前，通过系统的每个层进行过滤。这个过程被称为索引。另一方面，这也反映了搜索引擎现在关注网页的质量，而不是数字，因为搜索引擎喜欢原创内容，尤其是百度，刚果已经做了这么多年了SEO顾问。
坦白说，你的网站内容越原始，你的网站排名就越高，越稳定。一个网站很难有原创内容，但也需要少量原创内容，需要SEO工作人员付出了更多的努力。许多人发现，他们优化的网站总是有不稳定的关键字排名，要么突然消失，要么几页下降。关键原因是原始内容太少。你认为这个原始内容索引不重要吗？
反向链接工作是否有序是影响网站排名的关键因素。以前的工作只是奠定了良好的基础。
国内大部分SEO公司都依赖这两种技能。如果你是人力资源，你可以检查一下SEO员工每天做多少反向链接，关键是量化。
根据进入前三页的长尾关键词数量统计，60%的用户喜欢看到搜索结果前三页的内容，很少有人去下一点，太懒了。因此，为了建立一个大流量的网站，关键是依靠大量的长尾关键词，只有大量的长尾词做前三页会给网站带来巨大的搜索引擎流量，尤其是那些大网站。这是一个很好的理解。
网站权重越高，搜索引擎权重越大，搜索引擎排名越高。这是很多SEO从业者关心的问题。人力资源部正在评估SEO工作质量指标要注意这一点。
网站的整体流量如何？刚果为什么把这个指数放在后面？因为根据业内人士多年的说法SEO顾问经验，网站的整体流量比以前的指标更重要。
