启新网站SEO优化面试是许多求职者进入职场的必要环节。由于工作岗位不同，面试方法也不同。无论是哪种类型的面试，面试官对求职者的第一印象都非常重要。也许是因为你不想直接了解细节，或者因为你把细节做得很好，面试官决定当场决定你
但关于面试的第一印象、面试细节和其他问题，这些不是我今天想说的。我们今天想谈的是一个很棒的面试经历，叫做“上帝”。让我告诉你：
采访经历
我的一位朋友向我反映了这次采访经历。整个面试过程不超过十分钟。面试的前八分钟一切正常。我问了一些关于网站建设、黑帽搜索引擎优化和站群的问题，例如：
1。你能建一个车站吗？所有人都知道网站建设程序
2。给你一个网站。你需要多长时间来优化关键词
如果你发现网站排名下降了
4，你会怎么做。你有没有接触过黑帽搜索引擎优化？你会用什么
5。有没有办法快速排名？你能做到吗。你能操作车站组吗？我应该注意什么 ..........
如普通SEO技术面试问答
以上问题由朋友一一回答。毕竟，他已经从事SEO优化工作好几年了。这些对他来说根本不是什么事情，但你无法想象接下来的两分钟里发生了什么。在这里，我不会详细说明具体的场景问题。在接下来的两分钟里，我将与大家分享一个精彩的问题。问题是“百度算法自成立以来改变了多少次，每次改变算法的时间和名称是什么？”，还有“气氛”说，只要你回答正确，我们可以给你6万1.2万的薪水，而不用你说
过程分析
从我朋友的反应来看，我个人认为我朋友的沟通和他在这次采访中回答的内容没有问题。如果这真的是公司的招聘，那肯定是必须的，但我为什么最终问了这样一个问题
个人分析有两种可能性：
公司并不真的想招人
为什么我首先决定公司不真的想招人？从我和朋友的描述来看，感觉公司早些时候发布了招聘信息，碰巧我的朋友更新了他的简历。也许是招聘网站把他的编制推到了公司的招聘背景，然后公司的工作人员打电话给他，让他今天去面试。我的朋友履行了合同，冒雨通过了
所谓的“人力资源经理”让我在办公室等大约六分钟，但后来他让我在办公室等大约一分钟
当我得到这个信息时，我觉得有点不正常。我为什么要等15或16分钟？在此期间，没有其他人参加采访。填完表格后，我通常会在几分钟内要求面试官进行面试。15或16分钟内一定发生了什么事。我个人的猜测可能是，人力资源部正在与所谓的“经理”讨论解决方案，据估计，该公司已经招聘人员或不打算招聘人员，招聘网站会自动更新该公司的招聘信息。碰巧我朋友的简历又被刷了一遍，然后人力资源部错误地认为公司在招聘人员，所以他们打电话给我朋友请他过来
然后在我上面说的现场，面试官最终以一个不可能的问题结束了面试，并把我的朋友送回家
（以上纯属猜测。请不要喷洒。如果你有更多想法，请留言。非常感谢！）
2.也许我真的想测试我的朋友是否认真做事
如果排除了我上面提到的第可能性，就只剩下可能性了。招聘公司的成败取决于我朋友对面试官提出的问题能否顺利、正确地回答。已经证实，他是一个做过SEO优化的人，有一定的经验和个人观点。面试官喜欢他的朋友，但因为公司取决于结果，所以我不得不测试我朋友做事的严肃性/谨慎性，所以我提出“百度自成立以来经历了多少次百度算法的变化，并说出每次算法变化的时间和名称？”（关于百度算法更新的历史记录，我在吕松松的博客上转载了一篇文章《百度算法更新与收藏变更历史》。有兴趣的人可以查看！）这是一个很难回答的问题（如果我答不上来，我就答不上来！）
至于这种猜测，我个人认为面试官没有面试经验，也没有把握问题的深度，很容易流失人才。因此，正如我在采访中所说的那样，“在未来的分析中，我真的不应该问这样的问题。这相当于问你晚上天空中有多少颗星星。太棒了。我真的想说：太好了，兄弟word
给面试官的建议
I.如果判断纯粹是狡猾的，你可以选择以下两种方式结束面试
1。暴力：直接打开它（前提是你有强大的力量和足够的信心）
采取反问的方式：你为什么这么棒？该网站只有数十万条搜索结果，关键词还没有排名
或者问：我能问你一个专业问题吗？我们每天都吃东西。一碗米饭里有多少粒米饭？每粒米饭什么时候膨胀！这碗米饭是什么时候蒸的。专横型：起身直接离开
在离开之前，你可以说：对不起，公司真的要雇人吗
II。想了解更多经验（委婉语）
回答当前的问题：
我真的没有记录这个。我只知道几个算法，比如：LVLOO算法、石榴算法、反垃圾邮件网站、反垃圾邮件外链/软文本，请给我你的建议
其他疑难问题也是如此。你可以用这种方法以开放的心态向面试官征求建议。如果你能从别人那里学到一些知识，为什么不呢？
建议：
无论你面试的是哪个行业，你都不可避免地会遇到这样或那样的精彩问题，这让你一时或根本难以回答；面试并不总是一帆风顺的，所以我还是想提醒你：要灵活，以同样的方式应对变化
当你遇到更多的问题时，你积累的面试经验会更加丰富。你不会害怕和回避问题，形成良性循环。每次面试后，给自己一个简单的评估，回顾你的表现，记录问题所在，下次不要再做了。慢慢地，你可以成为面试专家！
