如今,随着互联网产业的繁荣发展,网络营销已成为一种新的营销模式。越来越多的中小企业主选择网络营销来提高品牌知名度,扩大品牌影响力。互联网作为一种超越传统电视媒体和纸质媒体的互联网,具有传播速度快的特点,是网络营销的突出优势。那么,企业应该如何建立网络营销系统呢?
1.企业决策者全力支持网络营销
一个战略层面的改革必将影响到整个企业的各个层面与部门;如果决策层对网络营销没有全面、科学的认识,他们很可能成为企业把网络营销作为营销战略一部份的阻力,特别对于一些对企业网络营销一无所知,天天在说网络营销无效,或者说网络营销是虚拟的人,这些人如果不能用实际成功案例给他看,他是很不愿意认可配合的,所以,我们得让决策层了解的是企业网络营销thldl.org.cn其功能,它能给企业带来什么好处,对他来说,也会给他带来好处,如何正确实施等等。
几天前,在与一位客户聊天的过程中,客户说,他曾经看过电视,并报告说,一个卖淫团伙利用互联网进行相关活动,赚了数百万元。相比之下,我们的企业真的应该感到羞愧。我们有正式的许可证和营业执照,高质量的员工量的员工,比他们更强大的资我们没有很好地利用网络的载体和平台为企业创造财富。
为了让更多的领导者对企业网络营销有更深入、更科学的了解,我们开设了商业网络营销培训课程,全面帮助企业决策者从战略高度了解网络营销以及如何实施企业网络营销。
将网络营销有机融入企业
网络营销应该有机地融入到企业中,而不是一个单独的网络部门。企业实体以外的部门的作用将大大降低。网络营销系统要有机地融入企业,需要与其他部门充分合作,相互整合,相互促进。因此,对企业全体员工进行一系列科学的网络营销沟通培训,使全体员工了解企业网络营销,提出建议,才能上升。
只要企业能够关注和解决上述问题,建立自己的网络营销战略体系就不会那么遥远。
3.聘请专业的网络营销顾问和策划机构作为外脑
为什么要这样做?由于企业作为一个商业机构,不可能像网络营销机构那样了解网络营销,如果仅仅依靠自己有限的网络营销知识,就很难建立科学合理的网络营销战略体系,如果聘请专业的企业网络营销顾问、规划机构作为外部大脑参与,提供专业的指导。这样,企业在建立网络营销战略体系时就会少走弯路,节省大量成本。
形成科学合理的制度和流程
当许多企业主与我沟通时,他们普遍担心:我们没有合适的网络相关人才,如何进行有效的网络营销?目前,国内专业的网络营销沟通人才非常稀缺,但我们也应该看到,我们需要的是执行人员,而不是能够为我们做出战略决策的高端人才。企业网络营销战略体系的制定是由企业决策者和网络沟通专家共同完成的,我们招聘的相关人员需要做的是实施。
一旦企业网络营销传播被分解成详细的职位,每个职位的工作将非常简单和清晰,也很容易评估。作者将举一个简单的网络推广案例:与其他网站进行友谊链接。简单地说,只要你通过电子邮件、电话等方式联系其他网站,安排科学合理的谈判和沟通过程、语言等,即使初中生经过几个小时的培训。
以每天与5个网站建立链接为标准,一年可以与1000多个网站建立链接,每个链接网站平均每天带来访问,你的网站每天有1000多个访问(当然,事实证明,不是每个链接都能每天带来流量,友谊链接,只是网络营销的基础)。很多人抱怨IT企业员工有时是IT农民工,真的是对的,IT企业没有局外人想象的那么深刻,他们需要做的是非常详细和简单的工作。甚至卫星也由小部件组成。组装该部件的人不需要是科学院院士,只需要高端人才进行研发。
说到这里,企业应该明白,企业的网络营销并没有我们想象的那么高不可攀。网络营销战略体系的组成是由这些不需要太多专业知识的人可以做的环节组成的。当你能把每一个环节都做好,适合企业本身,那么这个系统就会慢慢形成。
与其他人才招聘要求相比,网络营销体系中的人才招聘要求较低。在大数据盛行的时代,招聘合适的人才后,可以在后期进行强有力的培训和学习,配合一套科学有效的管理方法,为企业创造意想不到的利益。